¿ Necesitas WordPress.com o WordPress.org? Tips de ayuda en la decisión.

La base de la decisión radica en saber hacia dónde se quiere ir…

"Eligiendo el camino" por Alicia Rodríguez

“Eligiendo el camino” por Alicia Rodríguez

“- ¿puede decirme por donde tengo que ir ahora, por favor?

– Eso depende de adonde te diriges- respondió el gato.

– No me importa mucho adonde – dijo Alicia.

– Entonces no importa el camino que tomes -dijo el gato”

– Lewis Carroll, Alicia en el país de las Maravillas-

Las dudas más típicas que nos vienen a la cabeza cuando elegimos plataforma para blogging son:

Para WordPress.org:

  • ¿Conseguiré monetizar la inversión realizada en un dominio y un hosting?
  • ¿No me quedará grande y será mejor empezar desde abajo y luego ir creciendo a medida que me afianzo como blogger?
  • ¿Seré capaz de superar los requisitos técnicos?

Para wordpress.com:

  • Siendo una versión totalmente cerrada ¿no afectará esto a la hora de publicar mis artículos?
  • ¿Se me quedará pequeño en poco tiempo y tendré que migrar igualmente a la opción profesional?

Todas estas dudas y alguna más tendrán respuesta en cuanto tengamos claro lo que queremos.

Dos situaciones posibles con un mismo final… elegir entre las dos plataformas

Situación 1: Es mi primer blog y no sé entre cual de las dos decidirme.

Situación 2: Ya tengo un blog en WordPress.com.

En la situación 1 y si no consideráis estrictamente necesario mantener el 100% del control de vuestra cuenta la opción más lógica es la “.com”.

De inicio, lo normal es que el tráfico del blog no sea como el de un gurú de Social Media, así que, empezar desde abajo no debería ser problema.

Google ama a WordPress. Sí, a pesar de tener plataforma propia de blogging (Blogger) Google se cuida de que sus buscadores posicionen bien a los integrantes de WordPress.

Si estáis en la situación 2 y estáis contentos con lo que tenéis no se justifica el cambio pero si tenéis vuestro wordpress.com y necesitáis más porque empezáis a sentir un techo sobre vuestra cabeza bloguera o queréis un look más profesional, entonces, la migración se impone sí o sí y la opción más lógica en este caso es la “.org”.

Para que sea más fácil, lo mejor va a ser que echemos un vistazo a las ventajas y desventajas de cada opción y, así, poder ir afinando nuestra decisión.

"Deshojando la flor" por Julio Aedo

“Deshojando la flor” por Julio Aedo

A favor en WordPress.com:

  1. Fácil de crear, se puede configurar en relativamente poco tiempo.
  2. Alojamiento en WordPress.com que se encarga de la instalación, actualizaciones, spam, copias de seguridad, seguridad del sitio, etc…
  3. Coste cero.
  4. Al alojarse en varios servidores es muy difícil que el servidor caiga.
  5. Acceso seguro contando con protocolos que garantizan que nadie entre en la cuenta cuando se utiliza Wifi.

En contra en WordPress.com:

  1. No se puede personalizar el código PHP que hay en el Blog, es una versión multi-usuario del software de WordPress que tiene un techo.
  2. Limitaciones a la hora de instalar plugins.
  3. No permite instalar widgets de publicidad o anuncios y si se instalan “extraoficialmente” y los encuentran pueden llegar a cerrar el blog. La plantilla establecida es cerrada y no se puede modificar más que de una forma básica (imágenes de cabecera y colores de fuentes y fondos,…)

A favor en WordPress.org:

  1. El usuario elige el tema y lo personaliza y adapta como quiere. Traje a medida total.
  2. Posibilidad de instalar los plugins que se consideren oportunos y en la cantidad que se decida. Recordad que más no siempre es mejor.
  3. Alojamiento en un hosting elegido por el usuario.
  4. Código abierto de la plataforma.
  5. Imagen más profesional.
  6. Permite widgets de publicidad.
  7. Gran comunidad de desarrolladores y múltiples canales de apoyo en línea.
  8. URLs más amigables al ser del tipo “pepito.com/titulo-del-post” y no “pepito.wordpress.com/titulo-del-post” ¿Se ve la diferencia?

En contra en WordPress.org:

  1. Coste del alojamiento y del dominio.
  2. Se requieren conocimientos más técnicos para configurar y ejecutar el código en el servidor.
  3. Las copias de seguridad son responsabilidad propia (existen plugins para backups disponibles).
  4. Detener el Spam corre a cuenta del usuario (existen plugins para detenerlos que os podéis instalar).
  5. Las actualizaciones de software corren por cuenta del usuario.
  6. Se necesita un buen servicio de hosting para que en caso de picos de tráfico no se produzcan caídas.

Hasta aquí lo que nos ofrece cada opción, ahora os toca estudiar y ver qué es lo que queréis y lo que más se ajusta a vuestras necesidades y tendréis la decisión en la mano para echar a volar.

"Echar a volar" por Julio Aedo

“Echar a volar” por Julio Aedo

“En el andar de la vida y en los eventos cruciales de nuestro paso por ella, se abre un abanico de caminos… el que escojas será tu destino…”

-Daniel Navarro-

En breve, habrá más noticias sobre WordPress.org desde Alice in Social Media Land. I promise. Sólo es una cuestión de tiempo.

"Una cuestión de tiempo" por Julio Aedo

“Una cuestión de tiempo” por Julio Aedo

Si os ha gustado este artículo os animo a compartirlo y a interactuar. Y si lo que queréis es recibir una notificación cada vez que haya una entrada nueva en el Blog de Alice in Social Media Land, sólo tenéis que suscribiros en el botón de “suscribirse al Blog”. Gracias.

Lecciones de Marketing 2.0: Legado do Tibu vs Hate-Watching

Vivimos en un mundo loco y en una época de contrasentidos y algunos de ellos tienen un “motor” común que es Social Media.

"El mundo cabeza abajo" por Julio Aedo

“El mundo cabeza abajo” por Julio Aedo

Si os menciono el legado de Tibu o el reto del cubo de hielo seguro que la gran mayoría de vosotros sabe de lo que estoy hablando ¿verdad?

Y la razón principal de que lo sepáis es porque a través de Medios Sociales estas “iniciativas” están dando la vuelta al mundo, viralizándose cual Ebola y consiguiendo resultados de todo tipo: inimaginables, solidarios, maravillosos, constructivos pero también dramáticos, destructivos y sin sentido.

Social Media, como otras muchas historias en nuestras vidas, es como es, para lo bueno es la pera y para lo malo ni os cuento.

Pero, de momento, vamos a hablar de lo bueno y vamos a dejar para el final lo malo ¿os parece?

Porque os anticipo que no sólo vamos a hablar de mojarse por una buena causa y que si llegáis hasta el final del post vais a conocer el otro fenómeno de moda.

El legado do Tibu…todo empezó en…

…todo empezó en EEUU (cómo no) pero la versión patria de este reto se pone en marcha en Camariñas, en la verde Galicia, en esa Terra Galega solidaria en la que unos primos deciden retarse, entre ellos y entre amigos, para divertirse y que al ver el alcance de su reto replantean la historia dotándole de un fin solidario como es la recogida de dinero vía venta de camisetas y otras acciones para una asociación local contra el cáncer.

Este era el espíritu inicial y no la sin razón que algunos han practicado bajo el nombre de “Legado de Tibu” y que se ha cobrado incluso vidas.

"Muerte y vida en un mismo tiempo" por Julio Aedo

“Muerte y vida en un mismo tiempo” por Julio Aedo

Os dejo el enlace donde se explica con más detalle el nacimiento de la iniciativa de Damián Pereira.

Recapitulando…

¿Qué es lo que tenemos hasta aquí?

Pues tenemos un guiso en el que se mezclan entre otros ingredientes: diversión, emoción, solidaridad, llamadas a la acción (CTAs – Calls to Action), Storytelling y Marketing.

Marketing digital para promover una CTA que se convierte en viral, corrijo, en viral no, en pandemia.

#lessismore, sí señor, tan sencillo como que cada participante nomina a uno o más nuevos participantes (ya tenemos la llamada a la acción garantizada) y ellos en un afán de ser protagonistas y de “ayudar” aceptan el reto y lo trasladan a otros que a su vez lo trasladan a otros y así, hasta el infinito y más allá (risas). 150 gramos de fama y 200 gramos de solidaridad a la cazuela.

Y va cada uno y cuenta su historia y añade 200 gramos de Storytelling y la comparte en Social Media o, lo que es lo mismo, kilo y medio de Marketing cuando lo sube a su Facebook, Twitter o Instagram.

Uhmmmm, este guiso empieza a oler muy rico ¿verdad?

Y huele tan rico porque la diversión inicial se ha convertido en solidaridad que, a su vez, ha desembocado en otros nuevos actos de solidaridad vía Marketing. ¿Queréis verlo con un ejemplo? Leed este artículo y después os sigo comentando.

El Antilegado do Tibu…

Pregunta: ¿Y qué pasa con toda esa gente que no quiere “mojarse”?

Respuesta: Pues que también hay sitio para ellos y para que sean solidarios. Y, por ejemplo, pueden contribuir a ayudar a un sector en crisis pagándose unas cuantas mariscadas para mantenerse secos y, de esta forma, apoyar a los mariscadores de la zona.

Si yo fuera el presidente de una cofradía de pescadores o de mariscadores NO aceptaría el reto y pagaría la mariscada o haría campaña invitando a comer mejillones a todo el que se mojara tal día a tal hora en la plaza de tal pueblo.

¿Os habéis dado cuenta? Acabamos de añadir una pizca más de Marketing al manjar que estamos cocinando.

Del legado do Tibu al Ice Bucket Challenge…

Pues más de lo mismo pero en versión USA y con actores, cantantes, directores de cine y deportistas quedándose helados por una buena causa.

"Me quedo helado" por Julio Aedo

“Me quedo helado” por Julio Aedo

Storytelling: un joven aquejado de ELA que cuenta su historia y consigue la solidaridad de su entorno y de gente famosa para recaudar fondos para la investigación de la esclerosis lateral amiotrófica, así como para la ayuda de familias que se enfrentan día a día a esta enfermedad.

Sentimientos: una historia real, con gente real que tiene problemas reales.

CTA: Llamada a la acción que se convierte en viral ya desde su planteamiento, uno nomina a tres que nominan a otros tres… La gente quiere ser parte de la historia y si consigues implicarles se convierten en tus mejores embajadores.

#lessismore: Simplicidad como principio.

Y ahora la historia mala que os había prometido…

¿Sabéis que es lo último de moda en Social Media? No, selfies no es la respuesta.

Se llama Hate-watching y consiste en tragarse series o programas de TV que se detestan para luego criticarlos compulsivamente en Medios Sociales.

Uffff, ya se me está poniendo mal humor sólo de escribirlo.

Preguntas que me vienen a la cabeza ya de entrada:

  1. ¿No tenemos nada mejor que hacer en la vida que devorar miserias y contenidos cutres?

  2. ¿No tenemos nada mejor que hacer en la vida que soltar nuestros improperios en Social Media?

  3. ¿Dónde queda el construir, el pensar en positivo y querer algo mejor?

  4. ¿Ha muerto la búsqueda y el apoyo al contenido de calidad?

  5. ¿A dónde vamos fomentando el insulto, la crítica gratuita y la falta de reconocimiento profesional?

Pues en estas estamos, apostando por la no calidad, por la mediocridad y por la falta de cultura pero luego quejándonos, claro está.

Y para acabar de rematarla nos encontramos con que algunos encuentran en estas actitudes un filón marketingniano amparándose en la creencia de “mejor que hablen de mí aunque sea mal con tal de que me den publicidad”.

Ya sé que no vivimos en un cuento, que el mundo no es de color de rosa y que no somos “Bambi” pero ¿es realmente necesaria tanta descarga de energía negativa por doquier? ¿Qué nos pasa?

"El mundo color de rosa" por Julio Aedo

“El mundo color de rosa” por Julio Aedo

Para intentar evitar tanto daño colateral me veo recomendando ver “Heidi” una vez por semana a ver si nos enternecemos todos un poquito y nos dejamos de ir de malos malotes para ser trending topic o para conseguir lo que no conseguimos haciendo las cosas bien.

Terminando…

No quiero acabar el artículo con un mal sabor de boca, así que, os dejo unos videos publicados en el Huffington Post con algunos de los famosos que han participado en el helador reto del Ice Bucket Challenge

Si os ha gustado este artículo os animo a compartirlo y a interactuar. Y si lo que queréis es recibir una notificación cada vez que haya una entrada nueva en el Blog de Alice in Social Media Land, sólo tenéis que suscribiros en el botón de “suscribirse al Blog”. Gracias.

 

¿En vías de estar controlados por Robots y Wearables?

Recientemente he leído un par de artículos que, francamente, me han hecho pensar y, lo admito, también me han preocupado un poquito.

"Pensamientos" por Julio Aedo

“Pensamientos” por Julio Aedo

En el primer artículo y que firma Cloudtweaks se habla de cómo empresas como Hitachi y Kronos están desarrollando dispositivos wearables que integrar en los centros de trabajo.

Hasta aquí todo normal ¿no?

Pero, estos Wearables incluyen sensores que detectan y monitorizan desde con quién habla cada empleado, hasta la duración y la frecuencia con que se realizan dichas conversaciones, de forma que, los responsables correspondientes pueden controlar quien es más activo en las reuniones o quien pasa demasiado tiempo lejos de su escritorio.

Como todo en esta vida, este “control” entiendo que tiene sus pros y sus contras. Puede ser una buena forma de medir la productividad y la proactividad personal de cada trabajador pero también puede ser una medida de control que se les escape de las manos y que acabe suponiendo un claro “acoso” para los empleados.

Digamos que, al final, los sistemas de control laboral vía wearables se pueden convertir en un arma de doble filo y en caso de implementarse con singular alegría pueden acabar en demandas por espionaje, en faltas contra la privacidad o en políticas de abuso de poder de las empresas contra los empleados.

Si el uso de estos wearables es voluntario y si dichos dispositivos suponen la forma de aumentar la productividad de cada trabajador se puede entender pero la línea que separa ésta búsqueda de la productividad del control injustificado de los trabajadores es tan delgada que el más mínimo detalle puedo suponer el detonante de un problema ¿estáis de acuerdo?

Buscar herramientas de mejora que supongan avances laborales me parece genial pero creo ser realista y no negativa cuando os digo que empiezo a sentir un cierto desasosiego, como si una epidemia de deshumanización total se extendiera a nuestro alrededor.

"Extendiéndose" por Julio Aedo

“Extendiéndose” por Julio Aedo

Y en línea con esta deshumanización está el segundo artículo que os mencionaba al principio y que basándose en un reciente estudio de Pew Research Center habla del riesgo de que para 2025 muchos de nuestros trabajos sean realizados por robots y desaparezcan muchas de las profesiones que conocemos hasta el momento como “humanas”.

¿Se estará acercando el Apocalipsis? ¿Conseguirán las nuevas corrientes Ludistas frenar el impresionante avance de las máquinas? ¿Es la inteligencia artificial el demonio que va a dejar en la calle a millones de trabajadores que se verán sustituidos por el robot de turno?

Para vuestra tranquilidad os diré que parece que el tema no está del todo claro.

De hecho, los 1.800 académicos y expertos en industria, trabajo y nuevas tecnologías entrevistados en el estudio de Pew no se acaban de poner de acuerdo al valorar el impacto que la Inteligencia Artificial y los robots van a tener en el futuro mercado laboral.

Un 48% de los encuestados en el estudio se decantan por pensar que las máquinas van a seguir un avance imparable y van a suponer que se corte la cabeza (en sentido figurado) a los trabajadores no sólo dedicados a procesos manuales sino también a los de traje.

Estos nuevos Ludistas ven, como principal consecuencia, una ruptura social en forma de desigualdad de clases y destrucción de empleo que supondría un problema muy muy gordo para muchos sectores económicos y auguran, incluso, la desaparición de la clase media.

Antes de seguir adelante os dejo la definición de Wikipedia de Ludismo para que quede todo más claro.

“El ludismo (Luddism, en inglés) fue un movimiento obrero que adquirió auge en Inglaterra a partir del odio hacia las máquinas. Sus seguidores se llamaban ludistas o luditas (Luddites en inglés), nombre que tomaron de Ned Ludd. El ludismo representaba las protestas de los obreros contra las industrias por los despidos y los bajos salarios ocasionados por la introducción de las máquinas. Estas revueltas eran desorganizadas y los obreros atentaban contra las máquinas destruyéndolas.”

En el otro lado de este cuadrilátero (empleando el símil de boxeo) se encuentra el otro 52% de los encuestados que siguiendo un perfil más pro-tecnológico piensan que las máquinas necesitan personas humanas que las diseñen, las pongan en marcha y las mantengan y que la capacidad del ser humano para sobreponerse a las adversidades va a hacer que se diseñen nuevas profesiones para sustituir a las que el avance tecnológico va a destruir. Defienden incluso que ciertas profesiones nunca podrán ser automatizadas y que la clave estará en saber adaptarse a los cambios y buscar las oportunidades laborales que vayan surgiendo.

"Adaptación" por Julio Aedo

“Adaptación” por Julio Aedo

Si estáis interesados en el informe completo de Pew Research Center aquí tenéis el enlace .

Una vez leído todo esto ¿qué pensáis? ¿Asistimos a un proceso de pérdida generalizada de valores base como personas y nos estamos convirtiendo en maquinitas con patas? ¿Corremos un serio riesgo de que nuestros trabajos sean asumidos por robots y nuestros puestos de trabajo controlados por wearables o no es para tanto?

Para terminar con una sonrisa os dejo dos perlas que Twitter y Toshiba se inventaron para reírse de sí mismos y de los wearables y celebrar el April Fools´ Day 2014 (día de los inocentes en países anglosajones) espero que los disfrutéis:

Anuncio del Twitter Helmet, lo más de lo más en Wearables de Twitter (no tiene desperdicio)

Twitter helmet

Y el video con el que Toshiba presentó lo último de lo último en tecnología wearable, el DiGiT

Si os ha gustado este artículo os animo a compartirlo y a interactuar. Y si lo que queréis es recibir una notificación cada vez que haya una entrada nueva en el Blog de Alice in Social Media Land, sólo tenéis que suscribiros en el botón de “suscribirse al Blog”. Gracias.

Porqué has de crear Listas en Twitter

Hoy os voy a hablar de las Listas de Twitter, de lo que son, de cómo se crean y de las utilidades que tienen y que igual desconocéis.

"Flores de montaña esas grandes desconocidas" por Julio Aedo

“Flores de montaña esas grandes desconocidas” por Julio Aedo

Qué son:

Una definición sencilla es que son grupos supervisados de usuarios de Twitter.

Pueden ser públicas o privadas y propias o de otros.

Gracias a ellas podremos clasificar y organizar a los usuarios de nuestro interés y que estén relacionados con nosotros de una forma pública, en las que ellos ven que les tenemos listados, o de una forma privada, porque sean, por ejemplo, empresas o profesionales a los que estamos haciendo un seguimiento y no queremos que lo sepan.

También podremos suscribirnos a las que otros tuiteros hayan creado pero asumiendo las características que el usuario creador ha determinado y que por lógica serán “públicas”.

En las listas sólo se pueden leer tuits y no se puede tuitear a los miembros de una lista para que sólo lo vean ellos.

Cómo podemos crear una lista:

Es sencillo.

1- En la página de inicio de nuestra cuenta TW y pinchando en el icono del engranaje se despliega un menú en el que aparece la opción de Listas.

Crear Listas2-  Hacemos clic en Crear Lista.

3- Damos nombre a la lista incluyendo una pequeña descripción y seleccionando si queremos que sea pública (cualquier persona puede suscribirse a la lista) o privada (acceso limitado a quien la crea)

4- Hacemos clic en Guardar Lista.

Hemos de tener en cuenta que las listas de nombres no pueden superar los 25 caracteres y no pueden comenzar con un número. Os recomiendo que las nombréis de la forma más descriptiva posible para conseguir la mejor organización posible.

Cómo se agregan o eliminan personas de las listas:

1- Hacemos clic en el icono del engranaje del menú desplegable del perfil de usuario a añadir o eliminar.

2- Seleccionamos Agregar o eliminar de las listas (se pueden agregar usuarios independientemente de que les sigamos o no).

Añadir o quitar usuarios a listas3- En la ventana emergente que aparece se mostrarán las listas que hemos creado. Marcamos en las que queremos agregar a un usuario o desmarcamos en las que queremos eliminarlo.

4- Para comprobar que hemos agregado de forma correcta a un usuario lo podemos ver en la pestaña Listas de nuestro perfil, elegimos la lista deseada y hacemos clic en la opción Miembros. Si la persona aparece en esta lista de miembros es que hemos hecho correctamente el proceso de alta.

Alta de miembros en listas

Y si lo que queremos es ver en qué listas aparecemos nosotros tendremos que hacer clic en la opción “Miembro de” que aparece en la página de tus listas.

Miembro de¿Qué ventajas tiene crear listas?

"Haciendo una lista" por Julio Aedo

“Haciendo una lista” por Julio Aedo

Las principales ventajas:

1- Son la mejor forma de organizar a nuestros seguidores (segmentación de followers).

2- Son la mejor forma de organizar a los usuarios de Twitter que seguimos (segmentación de following).

En los dos casos será la forma de enterarnos de qué hablan, de cuáles son sus temas de interés o sus inquietudes y así poder entenderlos en una mayor y mejor medida. Podemos hacer listas negras, listas de influencers, listas de patrocinadores, listas según geolocalización,…

3- Son la mejor forma de no perdernos ningún tuit de interés.

4- Son una buena forma de ganar seguidores (si creamos listas públicas en las que añadimos usuarios esto será como un medio de reconocimiento para ellos).

5- Son una opción a implementar en herramientas como Hootsuite o Tweetdeck y que nos proporciona a golpe de pantalla un volumen de información que nos supone un ahorro importante de tiempo en gestión de nuestros Social Media.

"De un solo vistazo" por Julio Aedo

“De un solo vistazo” por Julio Aedo

¿Se os ocurre alguna ventaja más? ¿Os vais a animar ahora o ya las utilizáis en Twitter? Me gustaría saber vuestras opiniones y sugerencias.

Si os ha gustado este artículo os animo a compartirlo y a interactuar. Y si lo que queréis es recibir una notificación cada vez que haya una entrada nueva en el Blog de Alice in Social Media Land, sólo tenéis que suscribiros en el botón de “suscribirse al Blog”. Gracias.