Los Talleres Social Media son una solución a tu problema.

El artículo de hoy habla de varias situaciones que llevan a un desenlace final común.

"Un Punto en Común" por Julio Aedo

“Un Punto en Común” por Julio Aedo

Vamos a llegar a ese desenlace final analizando un par de ejemplos que nos sirven de presentación de la historia.

Caso I – Profesional tipo Juan sin miedo

El perfil de este profesional cuenta con los siguientes antecedentes:

  • No está relacionado directamente con Medios Sociales.
  • No se maneja en Social Media y busca una serie de conocimientos mínimos para desembarcar en este mundillo con alguna garantía de no meter la pata a la primera de cambio. Recordemos que “aquí” ciertos fallos no se perdonan y pueden suponer un suicidio profesional por una crisis de reputación imposible de gestionar dado su alcance.
  • Está interesado en reforzar su marca personal como el profesional de su sector que es y ve que, hoy en día, la plataforma para hacerlo es la digital.
  • Tiene claro que o se sube al tren YA o se queda obsoleto y a merced de que otros profesionales le pasen por encima. En la actualidad la competencia entre profesionales de un mismo sector es voraz y mantenerse actualizado y totalmente formado digitalmente es condición “sine qua non”.

    "Perfectamente formadas" por Julio Aedo

    “Perfectamente formadas” por Julio Aedo

Caso II – Profesional tipo Donald Trump

El perfil de este profesional responde al siguiente cliché:

  • Manejo de medios sociales a nivel de usuario.
  • Su máxima es “pienso en grande luego apuesto en grande para conseguir lo que quiero” (de aquí el sobrenombre en honor a la famosa cita de Donald Trump).
  • Interesado en un perfil más avanzado y aprovechando lo mejor de cada medio para consolidar su imagen. Ya piensa en digital pero quiere subir de nivel, quiere más, quiere mejor.

    "Ascendiendo al siguiente nivel" por Julio Aedo

    “Ascendiendo al siguiente nivel” por Julio Aedo

Ventajas Social Media para ambos casos

  • Amplia visibilidad profesional.
  • Reputación online que les destaque del resto ante clientes ya existentes y clientes potenciales o prospects.
  • Posibilidad de red de contactos internacional y totalmente adaptada a la audiencia que quieren crear.
  • Interacción 24×7 con profesionales de sus mismas especialidades a través de multitud de canales (grupos de interés en Linkedin, comunidades Google+, twitter chats, …)

    Twitter Chats gif

    Twitter Chats gif

Bien, una vez analizado todo esto existen varias opciones. Estoy segura de que ya os viene alguna a la cabeza.

Opciones que se me ocurren a mí

En ambos casos, las opciones van desde buscarse la vida en internet y encontrar tutoriales para aprender por su cuenta hasta contratar a alguien para que les de esa formación.

Si nos ceñimos a la segunda opción el abanico de posibilidades vuelve a abrirse enormemente abarcando desde escuelas de negocio con cursos especializados a profesionales freelance que imparten talleres.

Y si acotamos todavía más el tema y nos centramos en estos últimos profesionales volvemos a tener varias posibilidades: talleres presenciales, online, de temáticas generales, de temas específicos, multigrupo, individuales, clases Social Media,….

Hasta aquí hemos planteado la historia bajo un prisma de profesional individual pero estos dos casos también son extrapolables a empresas.

El caso I correspondería a empresas que no han incursionado en medios sociales por miedo, por falta de recursos o por ambas y el caso II correspondería a empresas que ya están dentro pero que necesitan especializarse en su apuesta de digitalización.

El desenlace

Pero vamos a retomar el tema.

Nos habíamos quedado en esos freelance que podían resolver nuestros problemas “sociales” ofreciéndonos servicios adaptados a nuestras necesidades. Aquí me voy a aprovechar de la experiencia propia y os voy a contar lo que yo ofrezco en estos casos.

Foto servicios profesionales

 Servicios generales ofertados  

  • Asesoramiento Social Media para empresas y particulares.
  • Gestión de Social Media.
  • Clases Social Media a grupos.
  • Clases Social Media individuales.
  • Talleres Social Media.
  • Blogging.
  • Gestión de contenidos.

Qué incluyen los servicios de asesoramiento

  • Servicio totalmente personalizado según necesidades Social Media.
  • Asesoramiento sobre qué medios son los que más convienen a cada negocio.
  • Medición y monitorización de resultados.
  • Análisis y moderación de audiencias.
  • Otros servicios Social Media …

Por hacer un resumen, si como profesional o como empresa lo que os interesa es promocionar vuestra empresa o negocio en Medios Sociales o si queréis dejar de ser unos aficionados en Redes Sociales o si queréis conocer y aprender las posibilidades de Social Media una buena opción es realizar talleres temáticos o solicitar clases que os aporten conocimientos de la mano de profesionales.

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¿En vías de estar controlados por Robots y Wearables?

Recientemente he leído un par de artículos que, francamente, me han hecho pensar y, lo admito, también me han preocupado un poquito.

"Pensamientos" por Julio Aedo

“Pensamientos” por Julio Aedo

En el primer artículo y que firma Cloudtweaks se habla de cómo empresas como Hitachi y Kronos están desarrollando dispositivos wearables que integrar en los centros de trabajo.

Hasta aquí todo normal ¿no?

Pero, estos Wearables incluyen sensores que detectan y monitorizan desde con quién habla cada empleado, hasta la duración y la frecuencia con que se realizan dichas conversaciones, de forma que, los responsables correspondientes pueden controlar quien es más activo en las reuniones o quien pasa demasiado tiempo lejos de su escritorio.

Como todo en esta vida, este “control” entiendo que tiene sus pros y sus contras. Puede ser una buena forma de medir la productividad y la proactividad personal de cada trabajador pero también puede ser una medida de control que se les escape de las manos y que acabe suponiendo un claro “acoso” para los empleados.

Digamos que, al final, los sistemas de control laboral vía wearables se pueden convertir en un arma de doble filo y en caso de implementarse con singular alegría pueden acabar en demandas por espionaje, en faltas contra la privacidad o en políticas de abuso de poder de las empresas contra los empleados.

Si el uso de estos wearables es voluntario y si dichos dispositivos suponen la forma de aumentar la productividad de cada trabajador se puede entender pero la línea que separa ésta búsqueda de la productividad del control injustificado de los trabajadores es tan delgada que el más mínimo detalle puedo suponer el detonante de un problema ¿estáis de acuerdo?

Buscar herramientas de mejora que supongan avances laborales me parece genial pero creo ser realista y no negativa cuando os digo que empiezo a sentir un cierto desasosiego, como si una epidemia de deshumanización total se extendiera a nuestro alrededor.

"Extendiéndose" por Julio Aedo

“Extendiéndose” por Julio Aedo

Y en línea con esta deshumanización está el segundo artículo que os mencionaba al principio y que basándose en un reciente estudio de Pew Research Center habla del riesgo de que para 2025 muchos de nuestros trabajos sean realizados por robots y desaparezcan muchas de las profesiones que conocemos hasta el momento como “humanas”.

¿Se estará acercando el Apocalipsis? ¿Conseguirán las nuevas corrientes Ludistas frenar el impresionante avance de las máquinas? ¿Es la inteligencia artificial el demonio que va a dejar en la calle a millones de trabajadores que se verán sustituidos por el robot de turno?

Para vuestra tranquilidad os diré que parece que el tema no está del todo claro.

De hecho, los 1.800 académicos y expertos en industria, trabajo y nuevas tecnologías entrevistados en el estudio de Pew no se acaban de poner de acuerdo al valorar el impacto que la Inteligencia Artificial y los robots van a tener en el futuro mercado laboral.

Un 48% de los encuestados en el estudio se decantan por pensar que las máquinas van a seguir un avance imparable y van a suponer que se corte la cabeza (en sentido figurado) a los trabajadores no sólo dedicados a procesos manuales sino también a los de traje.

Estos nuevos Ludistas ven, como principal consecuencia, una ruptura social en forma de desigualdad de clases y destrucción de empleo que supondría un problema muy muy gordo para muchos sectores económicos y auguran, incluso, la desaparición de la clase media.

Antes de seguir adelante os dejo la definición de Wikipedia de Ludismo para que quede todo más claro.

“El ludismo (Luddism, en inglés) fue un movimiento obrero que adquirió auge en Inglaterra a partir del odio hacia las máquinas. Sus seguidores se llamaban ludistas o luditas (Luddites en inglés), nombre que tomaron de Ned Ludd. El ludismo representaba las protestas de los obreros contra las industrias por los despidos y los bajos salarios ocasionados por la introducción de las máquinas. Estas revueltas eran desorganizadas y los obreros atentaban contra las máquinas destruyéndolas.”

En el otro lado de este cuadrilátero (empleando el símil de boxeo) se encuentra el otro 52% de los encuestados que siguiendo un perfil más pro-tecnológico piensan que las máquinas necesitan personas humanas que las diseñen, las pongan en marcha y las mantengan y que la capacidad del ser humano para sobreponerse a las adversidades va a hacer que se diseñen nuevas profesiones para sustituir a las que el avance tecnológico va a destruir. Defienden incluso que ciertas profesiones nunca podrán ser automatizadas y que la clave estará en saber adaptarse a los cambios y buscar las oportunidades laborales que vayan surgiendo.

"Adaptación" por Julio Aedo

“Adaptación” por Julio Aedo

Si estáis interesados en el informe completo de Pew Research Center aquí tenéis el enlace .

Una vez leído todo esto ¿qué pensáis? ¿Asistimos a un proceso de pérdida generalizada de valores base como personas y nos estamos convirtiendo en maquinitas con patas? ¿Corremos un serio riesgo de que nuestros trabajos sean asumidos por robots y nuestros puestos de trabajo controlados por wearables o no es para tanto?

Para terminar con una sonrisa os dejo dos perlas que Twitter y Toshiba se inventaron para reírse de sí mismos y de los wearables y celebrar el April Fools´ Day 2014 (día de los inocentes en países anglosajones) espero que los disfrutéis:

Anuncio del Twitter Helmet, lo más de lo más en Wearables de Twitter (no tiene desperdicio)

Twitter helmet

Y el video con el que Toshiba presentó lo último de lo último en tecnología wearable, el DiGiT

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Las Phablets han llegado para quedarse

¿A quién no se le ha quedado alguna vez pequeña la pantalla de su teléfono? ¿Quién no ha mandado alguna vez un mensaje instantáneo con mil errores porque las teclas de su Smartphone son para dedos de niño de 2 años?
Una solución a estos problemas, muy recomendable, para profesionales relacionados con Social Media, es la que viene de la mano de la Phablet que, cual exótica uña de gato, nos invade al grito de “he venido para quedarme”.

He venido para quedarme por Julio Aedo

Si quieres saber más vas a tener que continuar leyendo.

¿Qué son las Phablets?

Bajo este palabro que algunos osados traducen como Tabléfono, tabletófono e incluso como Fableta se esconde un anglicismo que contrae las palabras Phone y Tablet y que denomina de forma informal a una serie de dispositivos electrónicos móviles o portátiles con una característica principal que es aportar una pantalla táctil de entre 5 y 7 pulgadas (aprox.) junto con múltiples prestaciones de hardware y software ideales para profesionales con necesidad de apps y de conectividad a la hora de realizar su trabajo.

“La definición de andar por casa es que es un híbrido entre un Smartphone (teléfono inteligente) y una tableta”

Datos de interés:

Antes de pasar a una presentación más pormenorizada quiero anticiparos algunos datos para que os situéis en el potencial de este juguetito.

• En 2014 la venta de Phablets representará un cuarto de la venta total de Smartphones.
• 2014 se augura como el año en el que la venta de estos dispositivos llegará a su tope máximo.
• Su popularidad depende del mercado y así, a finales del 2013 supuso en EMEA (Europa, Oriente Medio y África) ventas del 8% del mercado de Smartphones mientras que, la cifra a la misma fecha, en Norteamérica se iba hasta el 10%.
• Los principales clientes potenciales son: usuarios muy aficionados a los juegos, aquellos que escriben muchos mensajes, que usan transporte público y los mayores de 55 años, además de los ya mencionados Socials.
• Un 50% de propietarios de Phablets no renunciarán a tener un Smartphone más pequeño.
• Se estima que las “fabletas” alcanzarán, como máximo, entre un 30 y un 40% del mercado total de Smartphones.
• Algunas marcas están lanzando modelos resistentes al agua y el polvo.

Resistencia por Julio Aedo

Resistencia por Julio Aedo

Pros y Cons:

Vamos a empezar con las ventajas:

• Ofrecen dos tecnologías en una. Al aunar características de teléfono y de tablet se convierten en un instrumento idóneo para profesionales que necesitan editar documentos o leer archivos pesados o que simplemente necesitan editar imágenes y fotos allí donde estén con un único dispositivo.
• Otra ventaja que los caracteriza es la comodidad para realizar videollamadas. Pongamos como ejemplo los Hangouts de Google. Útil ¿no?
• Es una buena opción para ver videos y películas. Vamos que si eres un apasionado de YouTube aquí vas a descubrir un mundo.
• Y si lo que te gustan son los juegos pues para que te voy a contar…
• La mayoría solucionan el problema de consumo a base de baterías de más de 3000 mAh y con dos o cuatro núcleos. Por lo que pasar un día entero consumiendo sin tener que cargar es posible.
• Pesan alrededor de un tercio menos que las Tablets.

Y ahora las desventajas:

• Su precio sigue siendo elevado.
• Hemos destacado que su mayor tamaño frente al teléfono inteligente es una de sus virtudes pero también puede convertirse en un punto en contra cuando los queremos transportar en el bolsillo del pantalón o de una chaqueta. Si eres chica y usas bolsos de mano pequeños también tienes un problema.
• Siguiendo con el tema del tamaño hay que señalar que no pasan desapercibidos alertando a posibles amantes de lo ajeno.
• No son la opción más recomendable para hablar durante largo tiempo a no ser de que se utilicen en modo manos libres. El riesgo de sujetar semejantes pantallones con una mano se antoja incómodo y puede provocar (dato sin confirmar) tendinitis 2.0 (risas).
• Al igual que se consideran demasiado grandes para ser usadas habitualmente como teléfonos se consideran demasiado pequeñas como Tablets habituales.
• Y el problema del tamaño también es extrapolable a aquellos usuarios que se pasan el día mandando mensajes. La comodidad y mejor operatividad de teclados más amplios se anula con la menor maniobrabilidad en ciertas situaciones al tener que sujetarlos con las dos manos.
• La mayoría de ellos requiere de lápiz para escribir en su pantalla táctil, aunque ya son varias las marcas que están adaptando sus dispositivos para poder ser utilizados sin lápiz y con una sola mano.

Adaptándose al entorno por Julio Aedo

Adaptándose al entorno por Julio Aedo

Más datos:

Una vez analizadas las principales características, ventajas y desventajas vamos a centrarnos en otros datos de interés y para agilizarlo lo vamos a hacer vía presentación de Slideshare que es mucho más dinámica.

 

Ahora ya tienes más información que al principio para decidir si combinas tu smartphone con tu Tablet, si adquieres una phablet o si te decantas por utilizar cada una dependiendo del momento, de la necesidad y del lugar.

Esta semana, tal y como, me habíais sugerido algunos de vosotros vuelvo a soportar el artículo con imágenes cortesía de Julio Aedo. Doy por seguro que las habéis disfrutado.

 

Google está en el cielo “Project Loon”

¿Es un pájaro? ¿Es un avión? Noooo, son globos. Los globos que Google está poniendo en el cielo de su ambicioso “Project Loon”.

Imagen Cortesía de Julio Aedo

“Una mirada al cielo” – Imagen Cortesía de Julio Aedo

¿En qué consiste “Project Loon”?

Este proyecto sale a la luz pública en junio de 2013 y como si de un cuento se tratara desde Google nos lo explican así de bien:

Las primeras pruebas se llevaron a cabo un par de días después de publicarse la noticia y tuvieron lugar en la isla sur de Nueva Zelanda, en concreto, en el Lago Tekapo desde donde se lanzaron treinta globos a la estratosfera, tal y, como se informaba en el “The New Zealand Herald”.

¿Empezáis a tener preguntas? ¿Queréis que nos dejemos de storytelling y pasemos a información más técnica?  Pues pinchad en el siguiente enlace  donde encontraréis acceso a una serie de videos cortitos pero muy informativos que sinceramente creo que merece la pena ver… si es que el tema os parece interesante, claro está.

Estos mismos videos los podéis ver en inglés en el canal de YouTube que Google ha habilitado bajo el título “Project Loon”. Aquí tenéis la lista de los temas y el enlace a la playlist de YouTube.

Videos y duración en YouTubeTambién podéis formular preguntas o plantear dudas a través del hashtag #askaway y en su página de google +

Pero ¿porqué hace Google semejante esfuerzo en este proyecto?

Se me ocurren varias razones pero sólo os voy a nombrar las dos que creo son las principales:

La primera razón:

Porque Facebook está metiendo presión con su proyecto internet.org. No hace falta más que ver la lista de empresas que toman parte en el proyecto con Zuckerberg para darse cuenta de que están apostando a lo grande.

Founding Partners internet.orgDejar sin réplica el proyecto de los de Palo Alto & Friends sería un error muy muy caro en muchos sentidos ¿no os parece? Os dejo el video de la presentación de internet.org. ¿Encontráis alguna semejanza con el de Google?

La segunda razón:

Porque las audiencias cambian y sino que se lo digan a Facebook que está experimentando todo un cambio generacional en sus seguidores.

Y con una audiencia que en cualquier momento puede cambiar,  las estrategias no sólo se han de centrar en mantener a los clientes existentes sino en abrir campo a todos los clientes potenciales posibles. Y con clientes potenciales posibles incluyo a todos: a los que en potencia pueden ser clientes y a todos los posibles en el mundo mundial.

Sí, el quid de la cuestión está en el matiz de conectividad global y de accesibilidad a lo largo de todo el mundo.

Accesibilidad escolar, accesibilidad en forma de ayuda médica, de información meteorológica para mejoras en agricultura o de prevención de desastres naturales son algunos de los ejemplos que se ponen para apoyar que esta campaña llegue a “todos”.

Para apuntalar lo ya comentado otra de las estrategias ha consistido en motivar e involucrar a la gente impregnándoles del espíritu de la compañía, convenciéndoles de que son parte de un gran proyecto, de algo tan grande  que va a cambiar el mundo.

“Google está poniendo en marcha algo único y tú eres parte de ello”

Para terminar una sonrisa 2.0

Hoy quiero terminar con un poquito de humor 2.0 porque entre los drones de Amazon, los globos de Google y demás pájaros Social Media la cosa se está poniendo muy difícil en nuestro cielo ¿no os parece?.

De hecho, después de ver todo ésto ¿os extraña que ya hayan saltado las primeras alarmas porque se han confundido los Loons con OVNIs?

Nubes que emigran 0